திம் குக்கின் கடைசி நாள்

தலைமை மாற்றத்தின் சமிக்ஞைகள்

உள் மறுசீரமைப்பு நடந்துகொண்டிருக்கிறது ஜான் டெர்னஸ் செயல்பாட்டு மாற்றங்களைத் திட்டமிடுவதாக தெரிவிக்கப்படுகிறது, நிறுவனம் நினைவக சில செலவுகள் அதிகரிப்பை எதிர்கொள்ள முயற்சிக்கிறது. இது குக் அடுத்த தலைமுறை தலைவர்களுக்கு பொறுப்புகளை படிப்படியாக மாற்றிக்கொண்டிருக்கலாம் என்பதை குறிக்கிறது.

புவியியல் ரீதியான தனிமைப்படுத்தல்

ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் ட்ரம்ப்பின் சமீபத்திய செயற்கை நுண்ணறிவு தொழிற்துறை மதியம் உணவிலிருந்து வெளிப்பாடு அதன் வரலாற்று நிர்வாக கிளை முடிவெடுப்பவர்களுக்கான அணுகலிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க உடைப்பைக் குறிக்கிறது. இந்த விலக்கு, 100க்கு 8 என்ற வீழ்ச்சியடைந்த செல்வாக்கு மதிப்பெண்ணுடன் இணைந்து, போட்டி நிறுவனங்களுக்கு தலைமை தாங்கும் சகாக்களுடன் ஒப்பிடுகையில் தற்போதைய தொழில்நுட்ப கொள்கை விவாதங்களில் குக் குறைந்த செல்வாக்கை எதிர்கொள்கிறார் என்பதைக் குறிக்கிறது.

2011 ஆம் ஆண்டு முதல் குக்கின் கார்யகாலம் செயல்பட்டு வருகிறது, ஆனால் ஆப்பிளின் பலவீனமான அரசியல் நிலை மற்றும் உள் தலைமை சரிசெய்தல்கள் எதிர்காலத்தில் திடீர் என்பதை விட படிப்படியான மாற்றத்தின் காலத்தைக் குறிக்கின்றன.